Pourquoi choisir Transat ?

Transat offre bien sûr une rémunération compétitive et une gamme complète d’avantages sociaux. Mais elle se distingue par la priorité qu’elle accorde au développement de ses employés, à leur évolution au sein de l’entreprise et à la préparation de la relève en gestion. Formation continue, plans de développement individuels, transferts entre filiales ne sont que quelques exemples des moyens de perfectionnement privilégiés.

Les employés de Transat travaillent dans le respect de la diversité. Nous accueillons des hommes et des femmes d’origines, de langues, de groupes d’âges et de styles de vie différents, car nous croyons que la diversité des points de vue rend notre main-d’œuvre plus forte et nous permet de prendre de meilleures décisions.

Les employés de Transat bénéficient d’un programme d’avantages voyages. Ils peuvent ainsi profiter à prix intéressants de la grande variété de produits offerts et vivre l’expérience client Transat durant leurs propres vacances, ce qui contribue à alimenter leur fierté à l’égard de l’entreprise.