Analyste gestion des revenus

Dans le cadre du développement d’un nouveau système de Revenue Management, l’Analyste Gestion des Revenus est responsable d’un portefeuille de vols qu’il doit optimiser et maximiser en recherchant le meilleur compromis entre le coefficient de remplissage et le revenu moyen par passager.

Responsabilités

  • Optimiser et valider les estimations de la demande pour ses marchés;
  • Suivre, signaler et prendre des actions correctives des risques et opportunités;
  • Proposer des adaptations de capacité en fonction de la demande et des courbes d’engagement;
  • Analyser les résultats Pré et Post saison;
  • Participer à l’amélioration continu via une réévaluation constante des processus et façons de faire;
  • Contribuer à l’amélioration de la stratégie par le biais d’analyses avancées;  réaliser des analyses prédictives nécessaires à optimiser les inventaires et les contributions réseau;
  • Développement de nouveaux outils d’analyse et de prise de décisions;
  • Calibrage des outils existants d’aide à la décision;
  • Surveillance continue des marchés (économie, géopolitique, démographique et concurrence);
  • Maximiser les revenus tout en assurant la compétivité des tarifs et les besoins des ventes et de la distribution;
  • Construire des études sur des sujets ad-hoc et présenter les résultats, conclusions lors de réunions;
  • Création et analyses de rapports de performances pour la haute direction.

Exigences

  • Baccalauréat dans un domaine scientifique et/ou économique (mathématiques,économie, optimisation,recherche opérationnelle…);
  • 1 ou 2 ans d’expérience professionnelle; 
  • Maîtrise d’un système de gestion des revenus aérien tel que PROS ou SABRE;
  • Maîtrise avancée des outils de gestion informatique (Suite office) et des techniques et outils d'aide à la prise de décision (outils BI));
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Orienté vers les résultats;
  • Créatif, innovant, curieux, doté d’une force de proposition et d'un esprit d'initiative;
  • Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit);
  • Réactivité et sens aigu de la rigueur;
  • Approche ROI.

Description du poste

Montréal et/ou Télétravail
Permanent, temps plein
Gestion des revenus, tarification et programme
Siège social
Transat Tours Canada
TTC-21-061
2021-12-10

Faites partie du voyage!

Équité salariale

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. Afin d'alléger le texte, le genre masculin inclut le genre féminin.

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