Carrières et recrutements chez Transat

Postes disponibles


Choisir Transat, c’est

  • Joindre une famille de professionnels du voyage qui s’engage chaque jour, depuis plus de 30 ans, à fournir un produit fiable et de qualité à sa clientèle. 
  • Aussi joindre une entreprise qui investit dans ses employés et mise sur leur évolution.
  • Joindre une équipe consciencieuse qui vise constamment à améliorer l’expérience client.
  • Contribuer aux efforts constants de l’entreprise en matière de tourisme responsable, avec l'appui de tous les employés, partenaires, fournisseurs et voyageurs.
  • Travailler dans le respect, la diversité et la fierté. Nous accueillons des femmes et des hommes de toutes origines, nationalités, langues et de tous groupes d’âge et styles de vie, qui souhaitent apporter leur contribution à l'une des plus grandes entreprises de tourisme intégrées du monde.

Et bien sûr, choisir Transat, c’est bénéficier d’une rémunération concurrentielle, d’une gamme complète d’avantages sociaux et d’un programme d’avantages voyages.

Travailler chez Transat

Notre vision et nos valeurs

Vision et  valeurs

Leader du voyage vacances, l’équipe de Transat inspire confiance aux voyageurs en leur proposant une expérience à la fois exceptionnelle, chaleureuse et sûre. Nos clients sont notre raison d’être et le développement responsable du tourisme est notre passion.

Nous comptons plus de 5 000 employés en Amérique du Nord et en Europe dont la contribution est essentielle. Nous œuvrons sans relâche à construire et à maintenir une organisation qui, par-delà les frontières, demeure soudée, concentrée et fidèle à ses valeurs: le respect, la rigueur et la responsabilité.

Respect: Nous travaillons en équipe, dans un esprit d’ouverture à l’égard des idées et des attentes de nos collègues, de nos clients et de nos partenaires.

Rigueur: Nous sommes des professionnels toujours en quête d’excellence et nous abordons les défis avec méthode, efficacité et intégrité.

Responsabilité: Nous allons au-devant de nos obligations envers nos clients, nos collègues, la société et l’environnement.

Nous réunissons nos forces, nous sortons des sentiers battus, nous nous rapprochons des collectivités qui nous accueillent, afin de devenir l’une des entreprises les plus responsables de notre industrie et une source d’inspiration pour nos partenaires, nos clients, nos employés et nos actionnaires.  

Vivre l’expérience Transat, c’est faire partie du voyage!

Responsabilité d’entreprise

Responsabilité d’entreprise

Être le chef de file nord-américain du développement durable dans le secteur du tourisme. Depuis 2015, nous sommes engagés dans le programme de certification Travelife et sommes devenus, en 2018, le premier grand voyagiste international à obtenir la certification Travelife pour toutes ses activités.

Nos quatre piliers d'intervention:

  • Environnement
    Transat s’efforce de diminuer les conséquences négatives de ses activités sur l’environnement et incite ses employés, ses clients et ses partenaires à emboîter le pas.
  • Collectivités
    Transat, de concert avec ses employés, offre son soutien aux populations de ses pays d’origine et de destination.
  • Milieu de travail
    Transat a à cœur le bien-être de ses employés et favorise leur engagement envers le développement responsable du tourisme.
  • Activités commerciales
    Transat innove et propose une offre plus durable pour sa clientèle, qu’elle sensibilise au tourisme responsable.
En savoir plus
Programme de bénévolat et de congé solidaire

Programme de bénévolat et de congé solidaire

Programme de bénévolat

Depuis le lancement du programme de bénévolat en 2011, plusieurs centaines d'employés ont profité d’une journée rémunérée par année afin d’offrir de leur temps à l’organisme de bienfaisance de leur choix. Transat s’engage à faire participer au moins 300 employés chaque année aux journées de bénévolat dans nos collectivités.

Congé solidaire

En 2010, Transat a lancé le programme de congés solidaires avec la collaboration de l’organisme Uniterra. Les employés canadiens peuvent effectuer de courtes missions de coopération internationale afin d’offrir une aide professionnelle à des collectivités, tout en étant sensibilisés aux problématiques d’autres pays. Jusqu’à maintenant, une vingtaine d’employés ont mené des missions dans le cadre de ce programme. Transat s’engage à soutenir quatre missions de développement international par année.

Prix et distinctions

2022

Juin

  • Transat décroche plusieurs prix aux Agents’ Choice Awards dont la première place dans la catégorie meilleure compagnie aérienne loisirs pour la douzième année consécutive, la deuxième place dans la catégorie meilleur voyagiste grand public / forfaits et la troisième place dans la catégorie meilleure compagnie aérienne canadienne.

Avril

  • Air Transat se classe au 82e rang et en première position dans le secteur Transport au Palmarès 2022 des 100 entreprises les plus admirées des Québécois (Étude Réputation de Léger).

Mars

  • La campagne promotionnelle Urgence Vacances d’Air Transat, réalisée en partenariat avec Sid Lee, est la 15e campagne la plus récompensée au monde au classement annuel de WARC Media 100 et Touché!, faisant d’Air Transat le 22e annonceur le plus récompensé mondialement.

2021

Novembre

  • Transat se classe au palmarès mondial des meilleures entreprises favorables aux femmes de Forbes.

Septembre

  • Air Transat obtient, pour la quatrième fois, le titre de meilleure compagnie aérienne loisirs au monde aux World Airline Awards de Skytrax.
  • Air Transat remporte le prix Or dans la catégorie Tourism&Travel aux M&M Global Awards de Londres pour sa campagne promotionnelle Urgence Vacances, réalisée en partenariat avec Sid Lee. La campagne remporte également deux mentions highly commended dans les catégories du média traditionnel et de la stratégie de communication.

Juin

  • Transat se classe au 21e rang du palmarès annuel des 50 grandes entreprises citoyennes du Canada, établi par la firme de recherche Corporate Knights. Elle est la seule entreprise de son secteur à figurer à ce classement.
  • Air Transat remporte trois prix au concours Idéa pour sa campagne promotionnelle Urgence Vacances, réalisée en partenariat avec Sid Lee : l’argent dans la catégorie Campagne intégrée, le bronze dans la catégorie Meilleure utilisation de l’affichage et le bronze dans la catégorie Numérique / publicité en ligne.

Janvier

  • Air Transat occupe le 22e rang au classement des meilleurs employeurs au Canada de Forbes.

2020

Décembre

  • Pour la septième année consécutive, Canadian Affair remporte le prix Or du meilleur grand voyagiste pour le Canada dans le cadre des prestigieux British Travel Awards de 2020.

Octobre

  • Transat se classe au 57e rang au classement annuel des meilleurs employeurs au monde du magazine Forbes, ce qui la place en cinquième position au Canada, toute catégorie confondue. Elle se positionne deuxième dans les entreprises de voyages et de loisirs et cinquième dans les transporteurs aériens.
  • Transat décroche la première place dans trois catégories aux Agents’ Choice Awards : meilleur fournisseur global, meilleur voyagiste et meilleur voyagiste pour le Mexique et les Caraïbes.

Juin

  • Transat se classe au 18e rang du palmarès annuel des 50 grandes entreprises citoyennes du Canada, établi par la firme de recherche Corporate Knights. Transat est la seule entreprise dans son secteur au palmarès.

Mars

  • Air Transat se classe au 74e rang et en première position dans le secteur Transport au Palmarès 2020 des 100 entreprises les plus admirées des Québécois (Étude Réputation de Léger).
  • Air Transat se classe première dans la catégorie Grande entreprise – Transport aux Prix BIP Recherche-Institut de la confiance dans les organisations (ICO), soulignant la contribution des organisations québécoises qui ont su obtenir la confiance de la société au cours de la dernière décennie.

Janvier

  • Air Transat se hisse au 8e rang au classement annuel des meilleurs employeurs au Canada du magazine Forbes, un bond de 43 places par rapport à 2019. Au Québec, elle a gagné 10 places en accédant à la 3e position.
Liste de tous les prix et distinctions (PDF)
Programme santé et mieux-être

Programme santé et mieux-être

Transat a à cœur la santé de ses employés, elle organise donc chaque année une semaine durant laquelle la santé et le mieux-être sont au rendez-vous. Au menu, des séances d’exercices, des conférences et du plaisir.

Programmes de formation

Programmes de formation

Le développement des compétences des employés de Transat est au cœur de sa philosophie. Au fil des ans, elle a développé différents outils et programmes afin de cultiver et de maximiser leur potentiel. La formation continue faisant partie du parcours de tout professionnel consciencieux, Transat soutient ses gestionnaires en leur donnant accès à des programmes de perfectionnement technique, professionnel ou managérial.

Un soutien spécial est offert aux employés qui souhaitent développer davantage leurs compétences afin de croître au sein de l’entreprise.

Nos conseillers en voyages sont encouragés à effectuer des voyages de familiarisation pour acquérir des connaissances pratiques sur les destinations proposées afin de mieux jouer leur rôle et d’améliorer leur performance.

Programme de reconnaissance

Programme de reconnaissance

La reconnaissance est tellement importante chez Transat que depuis 2011, sous le thème «Tout simplement merci», la Semaine de la reconnaissance donne l’occasion aux employés et aux gestionnaires de remercier leurs collègues.

Depuis 2008, Transat met de l’avant le programme de reconnaissance Vega qui permet aux employés canadiens de souligner le travail de leurs collègues. Plus de 1 500 Vega ont été remis depuis la création du programme.

Lieux de travail

Lieux de travail

  • Sandra, Coordonnatrice, agence de voyages

    Sandra, Coordonnatrice, agence de voyages

    Chez Transat depuis janvier 2017

     Je suis heureuse des occasions de grandir au sein de la famille Transat.

  • Gerard, Pilote

    Gerard, Pilote

    Chez Air Transat depuis octobre 2007

     Je suis ravi de contribuer à une excellente culture d’entreprise qui favorise l’esprit d’équipe.

  • Joëlle, Directrice aux finances

    Joëlle, Directrice aux finances

    Chez Transat depuis septembre 2014

     C’est un privilège de travailler dans un domaine aussi intéressant que celui du tourisme.

  • Neha, coordonnatrice, gestion des revenus

    Neha, Coordonnatrice, gestion des revenus

    Chez Transat depuis juillet 2007

     Transat est reconnue pour ses initiatives humanitaires et environnementales.

  • Giuliana, agente de bord

    Giuliana, Agente de bord

    Chez Air Transat depuis mai 2010

     Nous sommes une belle grande famille.

  • Mathieu, Superviseur, informatique

    Mathieu, Superviseur, informatique

    Chez Transat depuis octobre 2014

     Transat offre un environnement de travail motivant et dynamique.

  • Philippe, Agent de centre d’appels

    Philippe, Agent de centre d’appels

    Chez Transat depuis mai 2014

     Travailler chez Transat, c'est une fierté, car elle est animée de valeurs humaines.

  • Merveille, Coordonnatrice

    Merveille, Coordonnatrice

    Chez Air Transat depuis janvier 2011

     Air Transat a une culture d’entreprise qui est jeune et ses employés sont passionnés par leur travail.

  • Ihssane, Conseillère en centre d’appels

    Ihssane, Conseillère en centre d’appels

    Chez Transat depuis mai 2007

     Transat a toujours su se démarquer et faire rêver ses voyageurs.

  • Mian, Pilote

    Mian, Pilote

    Chez Air Transat depuis janvier 2014

     Nous sommes des personnes enthousiastes qui travaillent dans un milieu professionnel et amical.

   
 

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